Contoh Dekonsentrasi – Suka buku ini? Anda dapat menerbitkan buku Anda online secara gratis dalam hitungan menit! Buat buku catatan Anda sendiri
Deskripsi: Dokumen ini merupakan contoh kerangka pembuatan laporan kegiatan instansi pemerintah yang disampaikan kepada Dinas Perpustakaan Daerah. Kami berharap model pelaporan ini dapat memberikan gambaran kepada pengelola Decon tentang cara melaporkan kegiatan atraksi.
Contoh Dekonsentrasi
1 KATA PENGANTAR Dokumen hasil pelaksanaan Latsar CPNS ini berisi tentang contoh pengisian data kepala Diakon Dinas Perpustakaan Daerah pada saat penyusunan Laporan Kegiatan Departemen Pemerintahan (LAKIP). Artikel ini disusun di bawah bimbingan Departemen Perencanaan dan Keuangan Perpustakaan Nasional Republik Indonesia, sehingga kerangka yang dibuat penulis selaras dengan konsep dekonsentrasi LAKIP. Kami berharap model ini dapat memberikan gambaran bagi pengelola Dekon untuk menguraikan informasi terkait LAKIP Dekonsentrasi.
Peraturan Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, Dan Transmigrasi Republik Indonesia, Nomor 20 Tahun 2017 Tentang Pelimpahan Dan Penugasan Lingkup Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, Dan Transmigrasi Tahun Anggaran 2018
2 RANGKA MALAM LAKIP DEKON A. UPI Isi sampul bagian ini adalah : 1. Logo Dinas Perpustakaan Daerah masing-masing daerah 2. Judul “LEMBAGA PELAPORAN (LKIP) TENTANG PENYELENGGARAAN REKENING UMUM (LKIP) TAHUN PUKU [Alamat Kantor Pelayanan YYYY]” 3. Perpustakaan Provinsi Dinas Perpustakaan Provinsi bertugas merancang desain sampul, menuliskan isi sampul dan gagasan estetika individu. Harap sertakan gambar, latar belakang, atau teks tambahan apa pun yang Anda anggap sesuai. CONTOH: DAFTAR JASA DAN ARSIP UNIVERSITAS [NAMA PROVINSI] Chalan [NAMA JALAN], n. (021) 99999 88888 Alamat Judul Logo
3 B. KATA PENGANTAR Halaman pembuka dan paragraf sebelum dimulainya laporan C. SUBJEK Halaman untuk menampilkan daftar judul dan subbagian, serta keterangan tentang halaman-halaman yang merupakan judul dan bagian kecil dalam artikel LAKIP D. RINGKASAN SINGKAT. Pelayanan Komando LAKIP Tiap perpustakaan daerah E DAFTAR TABEL Halaman untuk menampilkan daftar tabel (jika ada) dan informasi halaman tabel yang terdapat pada dokumen LAKIP F BAB PENDAHULUAN 1.1. PESAN Sub bab menjelaskan dasar pembuatan dokumen LAKIP Dekonsentrasi ini ruang lingkup 1.2 STRUKTUR ORGANISASI Sub bab menjelaskan struktur organisasi dinas perpustakaan daerah terkait. Komponen pada bagian ini adalah: – Uraian tentang struktur organisasi layanan perpustakaan daerah – Uraian singkat tentang tugas dan tanggung jawab masing-masing jabatan/departemen Catatan: Dinas Perpustakaan Daerah menyetujui untuk memasukkan komponen lain selama tinggal. belum tersedia. berdasarkan struktur organisasi 1.3. DASAR HUKUM Subbagian menjelaskan tentang dasar hukum penetapan LAKIP dikurangi menurut Dinas Perpustakaan Daerah terkait. CONTOH : – PermenpanRB No. 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Kontrak Kerja.
4 – Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur dan Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/135/M.PAN/2014 tentang Pedoman Umum Penilaian Izin Kerja. – Dll. Catatan: Dinas Perpustakaan Daerah diperbolehkan masuk dengan landasan hukum Gubernur dan pejabat lainnya, karena kebijakannya masih terkait dengan Dekonsentrasi LAKIP di masing-masing negara bagian 1.4. Tugas dan Tugas Dinas Perpustakaan Provinsi yang relevan dengan tugas Perpustakaan Nasional) 1.5 TATA CARA UMUM Subbagian ini menyajikan informasi terkait sumber daya manusia, BMN dan struktur yang ada pada Dinas Perpustakaan Provinsi terkait. Bagian-bagian dari bagian ini adalah: a. Layanan Perpustakaan Daerah Informasi yang diuraikan pada bagian ini adalah: – Informasi terkait gedung Layanan Perpustakaan Daerah, seperti alamat, luas tanah, letak gedung, jumlah lantai, dan lain-lain. – Uraian singkat program pelaksanaan Dana Gratis di masing-masing Dinas Perpustakaan Daerah. – Jumlah perpustakaan pembantu yang berada di wilayah Dinas Perpustakaan Daerah (tidak semua perpustakaan daerah) CONTOH: Disarankan untuk membaginya ke dalam kategori seperti negeri, swasta, sekolah, perguruan tinggi, dll. Perpustakaan untuk mengelolanya. untuk membaca
5b. Sumber Daya Manusia Bagian yang memuat informasi mengenai jumlah, kelas/lokasi, pendidikan dan jenis kelamin pekerja pada sektor/industri. CONTOH Tabel di atas menunjukkan jumlah sumber daya manusia di Dinas Perpustakaan Daerah yang dikelompokkan berdasarkan kategori kelompok, pendidikan, dan gender.
Design Cover Cd
6 c. Bagian masukan kelembagaan memuat informasi tentang BMN dan prasarana pendukung Dinas Perpustakaan Daerah, CONTOH : Catatan : Aplikasi internal Dinas Perpustakaan Daerah (misal: aplikasi arsip internal, aplikasi e-library, dll), dan Gedung Dapat mencakup infrastruktur (misalnya: Lift) sebagai bangunan usaha. 1.6 POTENSI DAN TUJUAN Potensi merupakan gambaran ciri-ciri terbaik yang diharapkan dari Layanan Perpustakaan Daerah. Indikator-indikator lain juga dapat dimasukkan dalam bagian ini, seperti indikator-indikator yang menjanjikan peningkatan kualitas layanan perpustakaan di daerah tersebut, misalnya: – Jumlah penduduk yang menjadi pengguna perpustakaan – Statistik jumlah sekolah di daerah tersebut – IPLM indeks masalah merupakan gambaran hal-hal yang menghambat pelaksanaan Layanan Perpustakaan Daerah, misalnya: – Tidak tersedia koneksi internet – Tingkat pendidikan tidak merata – Covid-19 dapat diisolasi seperti ini.
7 H. BAB II TATA CARA PENGHAPUSAN 2.1. RENCANA STRATEGIS Tinjauan rencana strategis Layanan Sumber Daya Pendidikan regional untuk setiap wilayah (bukan Rencana Strategis Sumber Daya Pendidikan Selandia Baru). Bagian-bagian dari bagian ini adalah: a. Visi dan misib. Tujuan c. Nilai-nilai organisasi d. Orientasi kebijakan d. Catatan: Renstra Pelayanan Perpustakaan Daerah diperbolehkan memuat unsur tambahan sepanjang relevan dengan Renstra Pelayanan Perpustakaan Daerah 2.2. TAHUN BEROPERASI [X] Rincian dokumen perjanjian administratif antara Kepala Dinas Perpustakaan Daerah dan kepala daerah atau kepala Perpustakaan Nasional jika ada. 2.3 ANALISIS DAN EVALUASI PEKERJAAN Menyajikan informasi tentang isi proses pelaksanaan program kerja yang dilaksanakan oleh Kantor Perpustakaan Daerah, seperti menampilkan tabel informasi proyek yang belum terlaksana dan yang sudah dilaksanakan , berapa persentase kenaikan indeks pengguna perpustakaan, dll. di dalam
8 I. BAB III TATA CARA UTAMA DAN UTAMA 3.1. Bagian-bagian dari bagian ini adalah: a. Perbandingan antara tujuan dan kinerja sebenarnya CONTOH : b. Menganalisis sebab-sebab keberhasilan/kegagalan, peningkatan/penurunan keuntungan, dan solusi lain yang dilaksanakan, Contoh: Keberhasilan – Adanya peraturan perundang-undangan yang mendukung program kerja layanan perpustakaan daerah [NAMA PROVINSI] – tinggi. semangat kerjasama dan solidaritas masyarakat – Pemerintah daerah berjuang untuk menyediakan sumber daya dan infrastruktur yang mendukung proyek. Kelemahan/Kekurangan – Kebutuhan akan sumber daya manusia, baik secara kualitatif maupun kuantitatif, mempunyai kekuatan untuk mendukung program pengurangan yang tidak tercapai – Tidak memadai. akses transportasi di banyak sekolah dan perpustakaan di provinsi [NAMA PROVINSI] Solusi lain telah diterapkan – Menyediakan transportasi gratis bagi perpustakaan dan sekolah yang membutuhkan – Melakukan promosi dan pelatihan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
Abad ke-9 Menganalisis efisiensi penggunaan sumber daya, sumber daya, sumber daya manusia dan sumber daya alam, pada saat pelaksanaan kegiatan atraksi, d. Analisis proyek/kegiatan yang mendukung berhasil tidaknya mencapai hasil ] Bagian yang menampilkan informasi pelaksanaan anggaran konsentrasi anggaran tahun tersebut. Bagian-bagian dari bagian ini adalah: a. Pengembangan pengelolaan keuangan b. Kegiatan pengumpulan informasi di perpustakaan dan kompetisi antar perpustakaan c. [AKTIVITAS LAINNYA DIKLASIFIKASIKAN BERDASARKAN TAHUN] Contoh: Catatan: Kegiatan dapat berubah dari tahun ke tahun. Pengawas diaken hendaknya menyesuaikan kata-kata dalam bab ini menurut kegiatan diaken yang akan dilakukan pada tahun itu. 3.3 AKTIVITAS LAIN YANG DIGUNAKAN Subbagian yang menunjukkan aktivitas lain yang dilakukan yang tidak termasuk dalam bagian aktivitas sebelumnya [TANYAKAN BAGIAN INI HANYA JIKA PROSESOR TIDAK MEMILIKI OUTPUT].
Jdih Kabupaten Batang
10 J. BAB IV PARAGRAF Rangkuman laporan yang disampaikan K. LAMPIRAN Dekon Pengurus dapat memuat dokumen kerja, berkas pendukung dan gambar-gambar lain yang berkaitan dengan kegiatan penindakan, namun tidak termasuk dalam kategori yang telah disebutkan sebelumnya Agies V.P Ferina Safitri Intan Nanda S Hendri Inisiatif Hubungan Antarpemerintah Adji P Frisky – KELAS H
Tempat kerja lapangan Pembatasan pemerintah Suatu jenis tempat kerja yang berada di bawah kendali pemerintah pusat dan daerah atas tempat kerja, pekerjaan, atau organisasi. Dalam hal ini yang berwenang adalah perwira atau perwira senior. Dalam konteks desentralisasi, pemekaran wilayah negara mengarah pada komunikasi “elektronik” antara aparatur negara dan aparatur dalam batas negaranya.
Desentralisasi daerah otonom Sifat daerah otonom di luar hierarki organisasi pemerintah pusat dan otonomi daerah. Kekuasaannya terbatas pada wilayah tertentu. Dalam istilah separatisme, wilayah separatis mengacu pada adanya hubungan “magnetik” antara aparatur negara dan aparatur nasional yang sedang berkembang.
Menurut Instituut Voor besturrswetenschappen, Pembebasan “merupakan penunjukan pejabat-pejabat atau badan-badan yang berkaitan dengan masyarakat sipil, untuk melaksanakan tugas-tugas tertentu dan mempunyai hak untuk mengatur dan memutuskan suatu masalah, tanggung jawab akhir berada di tangan pemerintah. kontrol – pengambilan keputusan